Nachlese zum 4. Fachtag der AG Betrieb am 24.10.2023

Unter der Überschrift „Gesundheit im Kleinbetrieb – verschenktes Potenzial in Sachsen?“ lud die AG Betrieb am 24.10.2023 zum vierten Fachtag in Dresden. Dieser Einladung folgten wir natürlich gern, denn der Titel versprach viel Gesprächsstoff. Zudem war die Freude über ein Treffen in Präsenz groß. Entsprechend schnell kamen wir mit alten und neuen Bekannten ins Gespräch und tauschten uns über unsere Erfahrungen und die BGF-Praxis in sächsischen Unternehmen aus.

Moderator Tobias Benzin von der HFA BGMplus Hübel & Benzin GbR aus Jena verdeutlichte in seiner Keynote die zentralen Herausforderungen, die der Wandel der Arbeitswelt mit sich bringt. Menschen, Berufe und damit verbundene Kompetenzen verändern sich stetig. Angesichts dessen stellt die Mitarbeitenden-Gewinnung und -Bindung für viele Betriebe eine zunehmende Herausforderung dar. „Konservative“ Strategien des Recruitings und der Führung, die noch vor wenigen Jahren erfolgreich waren, funktionieren heute nicht mehr, da sie den Wertvorstellungen, Zielen und Bedürfnissen der Arbeitnehmenden immer weniger entsprechen. Wer dennoch am Markt bestehen möchte, sollte umdenken und neue Wege gehen. Die betriebliche Gesundheitsförderung und das betriebliche Gesundheitsmanagement bieten große Potenziale, um die Arbeitszufriedenheit, Bindung und Motivation der Belegschaft zu steigern. Und damit nicht genug. BGM und BGF tragen unmittelbar zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität bei und erhöhen die Erfolgschancen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden. Aber wird dieses Potenzial in sächsischen Kleinbetrieben schon ausreichend erkannt und genutzt?! Diese zentrale Frage wurde in zwei spannenden Workshop-Sessions diskutiert. Zudem sprachen wir über Führung und Bindung im Kontext der betrieblichen Gesundheitsförderung.

In einer abschließenden Plenumsdiskussion konnten wir resümieren, dass der Fachkräftemangel und die Veränderungen der Arbeitswelt weiter fortschreiten werden. BGM und BGF können dabei helfen, die „weichen Faktoren“, wie Zufriedenheit, Motivation und Bindung zu fördern. Doch hierfür braucht es eine gesundheitsorientierte Führung, die die Potenziale von BGM und BGF erkennt und diese aktiv im eigenen Unternehmen umsetzt und vorlebt.

Wir freuen uns, als BGF-Koordinierungsstelle Zwickau in Zukunft einen Beitrag dazu leisten zu können, sächsische Kleinbetriebe für diese Potenziale zu sensibilisieren und sie bei den ersten Schritten auf dem Weg zu einem nachhaltigen und ganzheitlichen BGM begleiten zu können.

Wenn auch Sie die Potenziale der betrieblichen Gesundheitsförderung für Ihr Unternehmen nutzen wollen, dann beraten wir Sie gern.