Rückblick auf die BGFZ.live Veranstaltung: EAP – Mehr als nur ein Sorgentelefon!
Am 11. Juni fand unsere BGFZ.live Veranstaltung zum Thema "EAP – Mehr als nur ein Sorgentelefon" statt. Unsere Expert:innen boten wertvolle Einblicke in die vielfältigen Aspekte des Employee Assistance Program (EAP) und dessen Bedeutung für die Stabilität und Gesundheit der Mitarbeitenden.
Was ist EAP?
Der Referent Herr Avdamalinos von EAP Assist erläuterte sehr anschaulich: Die Abkürzung EAP (das Employee Assistance Program) klingt ähnlich wie das ESP-System (Elektronisches Stabilitätsprogramm) beim Auto - und beide Systeme sind sich tatsächlich auch sehr ähnlich. Denn während das ESP beim Auto für Stabilität sorgt, soll das EAP die Gesundheit und Stabilität von Personen fördern.
EAP ist ein Unterstützungsangebot für Unternehmen, das darauf abzielt, die psychische und physische Gesundheit durch niedrigschwellige Angebote zu fördern. Es bietet - gerade in Zeiten, in denen psychische Erkrankungen zunehmen - eine schnelle Hilfe durch eine Vielzahl von Dienstleistungen, darunter psychologische Beratung, Sozial- und Familienberatung sowie medizinische Unterstützung. EAP ermöglicht den Mitarbeitenden den Zugang zu einem interdisziplinären Expertenteam, das rund um die Uhr erreichbar ist. Das Programm hilft bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, wie Stress, Sucht, Depressionen, Konflikten am Arbeitsplatz und Work-Life-Balance, und trägt so zur Steigerung des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit bei.
Vielfältige Unterstützung durch EAP
EAP deckt ein breites Spektrum an beruflichen und privaten Themen ab, darunter:
- Berufliche Herausforderungen: Unzufriedenheit im Job, Umstellung auf Home Office, berufliche Entscheidungen, Überforderung, Konflikte am Arbeitsplatz, Stress, Burnout, Mobbing und Work-Life-Balance
- Private Herausforderungen: Ängste und Unruhe, Lebenskrisen, Verlust eines geliebten Menschen, Akute Belastungen/ Depressive Verstimmungen, Umgang mit schweren Erkrankungen, Umgang mit dem Thema Sucht etc.
- Führungskräfteunterstützung: EAP bietet auch spezielle Angebote für Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind, Persönlichkeits- und Führungsstile entwickeln, mit suchtauffälligen Mitarbeitenden umgehen, Teamkonflikte managen oder Überforderung vermeiden müssen. Zusätzlich werden Führungskräfte- und Teamcoachings vor Ort sowie Supervisionen angeboten.
Ganzheitliche Beratung
Neben der psychologischen Beratung bietet EAP Assist auch Familien- und Sozialberatung, medizinische Beratung und einen Terminservice an. Die Beratung erfolgt telefonisch, online über ein Beratungsportal oder per EAP Assist App unter Eingabe der Firmen-ID.
Die Bedeutung von EAP für Ihr Unternehmen
Möglicherweise denken Sie, dass es Ihren Mitarbeitenden gut geht, da die Fehlquotenanalyse konstant und nicht besonders hoch ist und die Teams engagiert und erfolgreich sind. Doch die Realität sieht oft anders aus: Die Zahl der Krankmeldungen und Fehlzeiten belastet die Betriebe erheblich und hat großen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Insbesondere die Zunahme psychischer Erkrankungen ist alarmierend. Laut dem DAK-Psychreport 2023 erreichten psychisch bedingte Fehlzeiten im Jahr 2022 einen neuen Höchststand, was die Wichtigkeit der mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden unterstreicht.
Durch den niedrigschwelligen Zugang durch EAP und die telefonische Erreichbarkeit rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr werden Mitarbeitende bei psychischen Gesundheitsthemen entlastet, wodruch sich sowohl ihr Wohlbefinden als auch ihre Leistungsfähigkeit verbessert.
Doch ein EAP ist nicht nur für Mitarbeitende relevant: Denn vor allem Führungskräte sind durch ihre Rolle von Burnout bedroht. EAP bietet wertvolle Unterstützung für Führungskräfte, indem es ihnen hilft, starke Teams zu formen und ein hohes Maß an Loyalität, Engagement und Effektivität zu erreichen. Themen wie Kommunikation, Veränderungsprozesse, Konfliktmanagement und Krisen fordern ihre mentalen Fähigkeiten. Mit EAP erhalten Führungskräfte ein wertvolles Tool für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und ihre persönliche Gesundheit.
Nutzen Sie die Vorteile von EAP
EAP fördert die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, steigert ihre Leistungsfähigkeit und reduziert Krankheitsausfälle. Als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements macht EAP Ihr Unternehmen attraktiver als Arbeitgeber:in.
Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden und den Referent:innen für die gelungene Veranstaltung und freuen uns auf die nächsten spannenden Themen bei BGFZ.live!