Die Schneider Gruppe GmbH zeigt beispielhaft, wie gut strukturierte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung nicht nur die Arbeitszufriedenheit erhöhen, sondern auch die Unternehmenskultur nachhaltig stärken können.

Wer „DEKRA“ hört, denkt meist an Autos, Gutachten oder Führerscheinprüfungen. Doch DEKRA kann noch viel mehr und das beweist insbesondere die DEKRA Automobil GmbH Niederlassung Chemnitz. Denn dort werden auch betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung großgeschrieben.

„Man kann als Mitwirkender Teil eines Ganzen sein und so die Gesundheit Hand in Hand stärken. So wie unsere Mitarbeiter:innen für ihre Klienten da sind, so möchten wir auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen fördern“, berichtete Frau Elisabeth Borbe von der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Mitarbeiter:innen mitwirken lassen, um ein Bewusstsein für die betriebliche Gesundheitsförderung zu erzeugen – auf diesem Weg wird die LWL-Sachsenkabel GmbH von der BGF-Koordinierungsstelle Zwickau und der AOK PLUS begleitet.