Allgemeine Informationen
Was bedeutet betriebliche Gesundheitsförderung eigentlich genau und wo liegt der Unterschied zum betrieblichen Gesundheitsmanagement?
Wie fange ich an, wenn ich gesundheitsförderliche Maßnahmen in meinem Unternehmen einführen möchte?
Was ist gesetzlich vorgeschrieben und welche Leistungen sind freiwillig?
Diese und viele weitere Fragen zu den Grundlagen der der betrieblichen Gesundheitsförderung beantworten wir Ihnen auf dieser Seite.
Beiträge
Nachbericht zu unserer BGFZ.live Veranstaltung am 26. März: "Boost für Körper und Geist: Life Kinetik – Das Bewegungsprogramm zur Gehirnentfaltung!"
Am 26. März erhielten die Teilnehmer unserer BGFZ.live Veranstaltung einen faszinierenden Einblick in die Welt von Life Kinetik mit Frau Katharina…
BGF im eigenen Unternehmen einführen - Welche externen Anlaufstellen können unterstützen?
Wer eine BGF im eigenen Unternehmen einführen möchte, wird schnell merken, dass es sich dabei um einen komplexen und zeitaufwendigen Prozess handelt.…
BGF im eigenen Unternehmen einführen - Aber wer soll sich darum kümmern?
Wen brauche ich, um eine nachhaltige BGF in meinem Unternehmen einzuführen und umzusetzen? Welche internen Strukturen sollten geschaffen werden?…
Kosten und Nutzen eines BGM
Wozu braucht man überhaupt ein BGM bzw. warum sollte jedes Unternehmen ein auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmtes BGM einführen?
BGM verstehen - rechtliche Rahmenbedingungen
Nicht alle Säulen des BGM sind für den Arbeitgeber gesetzlich verpflichtend. Welche Vorgaben zu beachten sind und welche Leistungen freiwillig…
BGF ist ein kontinuierlicher Kreislauf
Da BGF ein Prozess ist, der nie abgeschlossen ist, sondern kontinuierlich weiterentwickelt werden muss, ist es am besten, sich an vier Schritte zu…
Dokumentation des BEM
Auch bei der Dokumentation eines BEM-Verfahrens sind einige gesetzliche Vorgaben zu beachten.
Ablauf eines BEM-Prozesses
Ein systematisches und rechtssicheres BEM folgt einem strukturierten Ablauf. Erfahren Sie im folgenden Beitrag, wie dieser Ablauf aussieht und was es…
Wie bereitet man sich auf das BEM vor?
Schon bevor der eigentliche BEM-Prozess beginnt, sollten einige vorbereitende Maßnahmen getroffen werden.
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
Das BEM wendet sich an alle Langzeiterkrankten, die innerhalb von zwölf Monaten sechs Wochen (42 Tage) oder länger arbeitsunfähig waren. Dabei spielt…