Die betriebliche Gesundheitsförderung wird in Deutschland ein immer wichtigerer Bestandteil des Arbeitslebens. Unternehmen können hierbei nicht nur die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern, sondern auch vom Steuerfreibetrag profitieren. Doch was ist dabei gesetzlich erlaubt und was nicht?

Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) gewinnt in Deutschland zunehmend an Bedeutung. Auch klein- und mittelständische Unternehmen haben immer häufiger den Wunsch, in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu investieren. Doch oft fehlen die notwendigen finanziellen Ressourcen. Krankenkassen in Deutschland bieten Unternehmen zu diesem Zweck Informationen und finanzielle Unterstützung an.