Er beinhaltet alle Maßnahmen, Methoden und Mittel, um die Mitarbeitenden vor arbeitsbedingten Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungen zu schützen. Zu nennen sind hier Arbeitsschutzmaßnahmen wie Arbeitskleidung, Schutzausrüstung, Minimierung von Gefahren und Risiken auf Grundlage von Gefährdungsbeurteilungen einschließlich der häufig vernachlässigten Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer ist der Arbeitsschutz gesetzlich vorgeschrieben und somit Pflicht.