Durchstarten im neuen Jahr mit einem erfolgreichen Team: Führung vereinfachen und Teammotivation stärken – Nachbericht zur BGFZ.Live Ausgabe am 16. Januar 2024
Genau für diese inspirierenden Ansätze hatten wir am 16. Januar 2024 Herrn Prof. Dr. Christoph Schönfelder von der MONDAY.ROCKS GmbH im Rahmen unserer BGFZ.live Veranstaltung zu Gast.
Herr Prof. Dr. Schönfelder legte einen besonderen Fokus auf die Bedeutung von Teamarbeit und Kooperation als entscheidende Schlüsselfaktoren für den Erfolg in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt. Mitarbeitende sehen sich oft mit Widersprüchen konfrontiert und müssen zwischen Aufgaben abwägen und Prioritäten setzen – dies führt im Arbeitskontext häufig zu Überforderung. Die Folge: Mitarbeitende machen nur noch „Dienst nach Vorschrift“ und Teams driften auseinander. Die Lösung: Unterschiedliche Perspektiven, Expertisen und Fähigkeiten sind unerlässlich, um den ständig wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Dabei hob Herr Prof. Dr. Schönfelder hervor: "Teams sind alles" und unterstrich die Tatsache, dass Teams als Leistungseinheit fungieren.
Mit anderen Worten: „Wertschätzung erzeugt Wertschöpfung“. Spiegeln sich die Werte des Einzelnen in seinen Aufgaben wider, werden die Aufgaben motiviert und voller Tatendrang durchführen und der/die Mitarbeiter:in wird hinter dem stehen, was er/sie tut. Sieht die Person hingegen keinen Sinn in einer Aufgabe, wird er/sie diese Aufgabe auch nur mit dem minimalsten Aufwand erfüllen. Für eine erfolgreiche Teamführung sind intrinsische Motivation und die gegenseitige Wertschätzung demzufolge unabdingbare Schlüsselelemente.
In diesem Zusammenhang präsentierte Prof. Dr. Schönfelder die Anwendung „MONDAY.ROCKS“ als eine unterstützende App, die auf künstlicher Intelligenz basierende Handlungsimpulse für Teams generiert und somit neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit aufzeigt. Er betonte jedoch, dass die (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung dieser Impulse in den Teams selbst erfolgen müssen. Die App ist weltweit die einzige ihrer Art und verfügt über eine umfangreiche Datenbasis. Unter dem Leitmotiv "Montag rockt" strebt sie danach, dass Teams Freude an ihrer Arbeit finden und eine zielgerichtete sowie werteorientierte Zusammenarbeit erleben.
MONDAY.ROCKS fungiert also als unterstützendes System und trägt damit zu einer innovativen und funktionierenden Personalentwicklung im Unternehmen bei. Herr Prof. Dr. Schönfelder erklärte, dass sich die App dabei auf drei Schritte konzentriert:
1. Schritt: Team Check
- Der Team-Check erfolgt mittels einer regelmäßigen Befragung (ca. 10-15 Minuten/ einmal im Quartal), welche sekundäre Leistungskriterien einschätzt. Hierdurch wird unter anderem ermittelt, an welchen Themen das Team arbeiten sollte, um zu einem leistungsfähigeren Team zu werden. Zudem wird hervorgehoben, welche aktuellen Herausforderungen bearbeitet werden müssen und worin die Ursachen für diese Herausforderungen liegen.
2. Schritt: Analyse der Team Architektur
- Im zweiten Schritt analysiert die App, welche Eigenschaften die einzelnen Mitglieder im Team auszeichnen – es wird die Architektur des Teams hervorgehoben und analysiert, wie die Teamdynamik funktioniert und was benötigt wird, damit die Mitarbeitenden gut arbeiten können (es werden Besonderheiten jedes Einzelnen berücksichtigt). Konkret wird einmalig eine Befragung zu Werten und Passionen durchgeführt, welche in Workshops ausgewertet und besprochen werden.
3. Schritt: Aufzeigen von Führungsimpulsen
- Im dritten Schritt werden die ermittelten Daten KI-basiert ausgewertet und präzise Führungsimpulse und Handlungsempfehlungen generiert, welche die Teamperformance und die Führung stärken. Dabei werden Erfahrungen von zahlreichen Unternehmen genutzt, welche immer wieder in die Datenbasis einfließen.
Mit der App kann im Team für mehr Leichtigkeit gesorgt werden und nachweislich die Leistung von Teams verbessert werden.
Zusammenfassend können Teams nur erfolgreich sein, wenn:
… sich die Werte der einzelnen Mitarbeiter:innen in ihren Aufgaben widerspiegeln und sie intrinsisch motiviert sind. Erst dann entwickeln sie die „Lust auf Arbeit“.
… Diversität im Team herrscht. Jeder Mensch hat unterschiedliche Werte und genau diese Diversität wird für ein erfolgreiches Team benötigt – es werden im Team immer Werte gebraucht, die sich gegenseitig ergänzen.
… dem Team und jedem Einzelnen Wertschätzung entgegengebracht wird: Wertschätzung erzeugt Wertschöpfung.“ Das können Worte oder Taten sein – in welcher Form auch immer: eine wertschätzende Teamkultur ist der Schlüssel für einen langfristigen Erfolg.
Die BGFZ.live Veranstaltung war nicht nur informativ, sondern auch inspirierend und regte dazu an, die Potenziale unserer Teams voll auszuschöpfen. Wir danken Herrn Prof. Dr. Christoph Schönfelder für seine erhellenden Einblicke und freuen uns darauf, die gewonnenen Erkenntnisse in unserem Streben nach erfolgreicher Teamarbeit und positiven Veränderungen im Jahr 2024 umzusetzen.